Code du travail 2017

Veuillez trouver ci-dessous une sélection d'ouvrages sur le code du travail à jour des derniers textes législatifs et réglementaires les plus récents
 
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Code du travail 2017 - Edition LexisNexis

Textes à jour au 1er juillet 2016. La collection Codes bleus : • Référence LexisNexis, un acteur majeur de l'édition juridique • Excellence codes annotés ou commentés par des auteurs de renom • Actualité à jour des évolutions législatives et jurisprudentielles • Mobilité disponibles en version ebook Cette 32e édition intègre notamment : • la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels (en addendum) ; • le décret du 20 mai 2016 relatif à la justice prud'homale et au traitement judiciaire du contentieux du travail ; • le décret du 25 avril 2016 relatif au contrôle de l'application du droit du travail ; • le décret du 12 avril 2016 relatif à certaines modalités de déroulement des réunions des institutions représentatives du personnel ; • l'ordonnance du 7 avril 2016 relative au contrôle de l'application du droit du travail ; • l'ordonnance du 31 mars 2016 relative à la désignation des conseillers prud'hommes ; • le décret du 23 mars 2016 relatif à la composition et au fonctionnement de l'instance mentionnée à l'article L. 2391-1 du Code du travail. Bernard Teyssié, professeur à l'université Panthéon-Assas (Paris II), président honoraire de l'université.

 

Code Dalloz Expert. travail 2017 - Edition Dalloz

Inclus dans votre Code expert Dalloz 2017 : - Accès à Dalloz actualité, le premier quotidien web d'actualité juridique - Accès à la base jurisprudence Dalloz régulièrement enrichie (1 800 000 décisions). Code du travail 2017 Annoté, commenté en ligne 79e édition Durée du travail, négociation collective, congés, licenciement économique, représentation du personnel, formation, santé et sécurité, mesures pour l'emploi... La loi "Travail" du 8 août 2016 a profondément bouleversé le code du travail. Plus de 200 articles ont été modifiés pour cette édition 2017 qui est notamment à jour : • de la loi du 8 août 2016 et de l'ensemble de ses décrets d'application publiés jusqu'au 31 décembre 2016 ; • mais aussi, de la loi du 19 novembre 2016 de modernisation de la justice du XXIe siècle, des décrets du 23 novembre 2016 fixant des barèmes d'indemnisation du licenciement ou encore de la loi de finances pour 2017 qui introduit un système de prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu. Dans la lignée des précédents millésimes, le Code du travail 2017 se signale par l'abondance de ses annotations jurisprudentielles et textes complémentaires présentés dans un souci de clarté et de précision. Ce Code est mis à jour en continu et accessible directement depuis Word©. Il inclut également le texte intégral de la jurisprudence citée. Pour en bénéficier dès maintenant, rendez-vous sur activation-dalloz.fr. - Mise à jour en continu - Intégration dans Word© grâce à Dalloz Connect Commentaires en ligne, annotations jurisprudentielles et bibliographiques par Christophe Radé, Professeur à l'Université Montesquieu-Bordeaux IV, Caroline Dechristé, Rédacteur en chef aux Editions Dalloz, et Magali Gadrat, Maître de conférences à l'Université Paris 13 (IUT Villetaneuse).

 

Code du travail 2017 commenté en ligne - Edition Dalloz

Les + de l’édition 2017 • A jour de la Loi travail : plus de 500 articles modifiés • Inclut tous les décrets d’application de la Loi Travail publiés jusqu’au 31 décembre 2016 • À jour de la Loi de finances pour 2017 • Enrichi, annoté, commenté en ligne et mis à jour en continu sur internet, smartphone et tablette (iOS et Android) Durée du travail, négociation collective, congés, licenciement économique, représentation du personnel, formation, santé et sécurité, mesures pour l’emploi…. La loi Travail du 8 août 2016 a profondément bouleversé le Code du travail. Plus de 500 articles ont été modifiés pour cette édition 2017 qui est notamment à jour : - de la loi du 8 août 2016 et de l’ensemble de ses décrets d’application publiés jusqu’au 31 décembre 2016, - de la loi du 19 novembre 2016 de modernisation de la justice du XXIè siècle, - des décrets du 23 novembre 2016 fixant des barèmes d’indemnisation du licenciement, - de la loi de finances pour 2017 qui introduit le système de prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu… Dans la lignée des précédents millésimes, le Code du travail 2017 se signale par l’abondance de ses annotations jurisprudentielles et textes complémentaires présentés dans un souci de clarté et de précision.

 

Proposition de code du travail 2017 - Edition Dalloz

Cette proposition de refonte complète du Code du travail a pour finalité de rendre le droit plus accessible, mais aussi de l’adapter aux difficultés de notre temps. L’évolution du travail et de ses contextes imposent de penser de nouveaux périmètres et de nouvelles protections. Ce code propose donc de profondes réformes, dans tous les domaines du droit du travail. Il entend aussi préserver et renforcer certains grands acquis historiques. Ce travail est le résultat de nombreuses consultations, menées auprès de divers acteurs du droit du travail. Il a été rédigé par le Groupe de recherche pour un autre Code du travail (GR-PACT) lequel est composé d’une vingtaine d’universitaires spécialisés en droit du travail, issus d’une dizaine d’universités. Ils sont d’opinions diverses, mais tous se sont extirpés de leur rôle habituel de commentateurs, pour défendre une matière attaquée de toute part, au nom d’une certaine idée de la loi, générale, accessible et protectrice. Sous la direction de Emmanuel Dockès Avec le concours de Gilles Auzero, Dirk Baugard, Pierre-Emmanuel Berthier, Michèle Bonnechère, Vincent Bonnin, Augustin Boujeka, Laure Camaji, Florence Debord, Josepha Dirringer, Ylias Ferkane, Carole Giraudet, Franck Héas, Julien Icard, Anja Johansson, Sylvaine Laulom, Hélène Melmi, Cécile Nicod, Jean Pélissier, Sophie Rozez, Morgan Sweeney, Sébastien Tournaux, Christophe Vigneau.

 

Code du travail 2017 - Edition Prat

Le Code du travail encadre et sanctionne tous les rapports entre employés et employeurs. Chacun d'entre nous doit donc pouvoir se référer à un Code du travail parfaitement à jour. Que vous soyez salarié, demandeur d'emploi, employeur, DRH, représentant syndical ou étudiant en droit, vous aurez toujours sous la main les textes dont vous avez besoin et vous pourrez retourner aux sources du droit. Grâce à un index thématique très détaillé, vous accéderez immédiatement aux articles qui vous concernent ou aux sujets qui vous intéressent. A jour de la loi Travail du 8 août 2016. Un Code du travail parfaitement à jour.

 

Le Code du Travail Annoté 2017 - Edition FIDUCIAIRE

Que vous soyez gestionnaire RH, juriste d’entreprise, magistrat, avocat, partenaire social, représentant du personnel, inspecteur ou contrôleur du travail, vous trouverez immédiatement une réponse à vos questionsdans cet ouvrage. Consultez le seul code qui propose : • Un classement original des articles Contrairement au code officiel qui prévoit un classement séparé des dispositions législatives et réglementaires, ce code intègre directement, sous les articles en L, les articles en R et D qui s’y rattachent. Les sanctions pénales correspondantes sont, quant à elles, placées en fin de titre ou de chapitre. Vous disposez ainsi d’une information groupée et complète. • De nombreuses notes approfondies rattachées aux articles législatifs et réglementaires qui prennent en compte les arrêts les plus récents de la Cour de cassation et du Conseil d’État pour apporter de précieuses informations en cas de difficulté d’interprétation ou d’application d’un article. Avec le « Code du Travail Annoté », accédez rapidement à l’ensemble des textes législatifs et réglementaires et à leurs très nombreuses notes, disposez de toutes les précisions nécessaires à leur mise en pratique etprofitez des commentaires rédigés par les meilleurs experts en droit du travail. Complétez votre information par des renvois à des articles ou chroniques publiés dans les revues spécialisées et abordez chaque négociation en toute sérénité avec de vrais atouts en main. EXCLUSIF?! GRF + : l’application gratuite « papier connecté » Cette application permet de trouver immédiatement les articles de votre ouvrage dans leur dernière version : Scannez la couverture de l’ouvrage pour accéder aux dernières mises à jour Saisissez un mot-clé dans le moteur de recherche pour un accès immédiat aux articles concernés Scannez une page intérieure pour profiter de l’actualisation des articles.

 

Mémento Social 2017 - Edition LEFEBVRE

TOUT LE DROIT DU TRAVAIL ET DE LA SÉCURITÉ SOCIALE EN 1500 PAGES Cet outil de travail, fonctionnel et fiable, guide pour : - rédiger un contrat de travail, - procéder à une embauche, un licenciement, une rupture conventionnelle, - rémunérer les salariés et calculer les cotisations sociales, - négocier sur la durée du travail et les salaires, - mettre en place et appliquer les différents régimes d’épargne salariale, - organiser les élections professionnelles, - faire le point sur les prestations en cas de maladie, d’accident du travail, de chômage. VOTRE MEMENTO, PARTOUT, TOUT LE TEMPS Les versions web, tablette (Ipad et Android) et mobile incluses dans le prix de votre Mémento Votre Mémento est désormais consultable n'importe où, n'importe quand : une mobilité optimale qui s'adapte à votre vie professionnelle !

 

Mémo social 2017 - Edition LIAISONS

Qui ne s'est jamais égaré dans les méandres de la législation sociale en cherchant à répondre à une question pourtant simple ? Entre les manuels de droit trop théoriques et les études spécialisées trop complexes, obtenir une réponse de façon rapide relève bien souvent d'une véritable gageure. LE MÉMO SOCIAL offre à tous les praticiens du droit social, qu'ils soient juristes ou non, une information claire et accessible en droit du travail et de la sécurité sociale. • Outil de travail indispensable, Le mémo social 2016 couvre en un seul volume l'ensemble de la réglementation en l'étayant par la jurisprudence la plus récente. Il aborde de façon exhaustive tous les aspects du droit social, qu'il s'agisse des relations individuelles et collectives de travail, de la formation professionnelle, du dialogue social, de la sécurité sociale, de la retraite... Cette nouvelle édition intègre notamment les nouvelles règles en matière de représentation du personnel, de négociation collective, de travail dominical et de licenciement économique. • Conçu pour un usage pratique et aisé, cet ouvrage est rédigé dans un langage simple. Un index thématique de plus de 2 700 entrées permet une recherche rapide parmi 70 chapitres classés par ordre alphabétique. Ouvrage réalisé sous la direction de Diane Rousseau, rédactrice en chef de Social Pratique, avec la collaboration de Lisiane Fricotté, juriste en protection sociale, et d'Anaïs Renaud, juriste en droit du travail.