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Code du travail
Télécharger le fichier pdfVeuillez trouver ci-dessous une sélection d'ouvrages parfaitemant à jour des derniers textes législatifs et réglementaires du code du travail 2013
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Droit du travail 2013
Cet ouvrage donne une vision claire et précise de l'ensemble de la matière recouvrant tant les relations individuelles que les relations collectives du travail.
Code du travail 2013
Edition : 04 2013 - 75e édition
Parmi les textes importants; mentionnons la loi du 31 octobre 2012 portant création des emplois d'avenir et des décrets d'application.
Les importantes décisions consacrées à l'application de la réforme du dialogue social et de la représentativité syndicale, au harcèlement, à la prise d'acte ou à l'inaptitude, constituent également la richesse de cette nouvelle édition.
Cette édition se signale enfin par une représentation précise et claire des textes complémentaires.
Code Dalloz Expert. Code du travail 2013
Edition : 04 2013 - 11e édition
Parmi les textes importants; mentionnons la loi du 31 octobre 2012 portant création des emplois d'avenir et des décrets d'application.
Les importantes décisions consacrées à l'application de la réforme du dialogue social et de la représentativité syndicale, au harcèlement, à la prise d'acte ou à l'inaptitude, constituent également la richesse de cette ouvelle édition.
Cette édition, dans la lignée des précédentes, se signale par sa rigueur juridique, l'abondance de ses annotations jurisprudentielles et par son appendice présenté dans un souci de clarté et de précision.
Le CD Rom (valable uniquement sur PC) reprend le Code du travail 2013 et offre une sélection de 8000 arrêts en texte intégral et 5000 articles de doctrine en texte intégral.
L'éditeur recommande pour le bon fonctionnement de CD-ROM, une configuration minimale monoposte Windows XP, Vista (32 bits), Windows 7 (32 bits), 15 Mo disponibles sur le disque dur, lecteur CD-ROM ou DVD-ROM, souris, écran de résolution 800x600, milliers de couleurs.
Code du travail 2013
Edition : 09 2012 - 28e édition
Le Code du travail comprend huit titres, tous richement annotés :
1. Les relations individuelles de travail,
2. Les relations collectives de travail,
3. Durée du travail - Salaire - Intéressement, participation et épargne salariale,
4. Santé et sécurité au travail,
5. L'emploi,
6. La formation professionnelle tout au long de la vie,
7. Dispositions particulières à certaines professions et activités,
8. Contrôle de l'application de la législation du travail.
Le Nouveau Code du Travail Annoté 2013
Edition : 04 2013 - 33e édition
Que vous soyez gestionnaires des ressources humaines, juristes, partenaires sociaux, inspecteurs et contrôleurs du travail, le Code du Travail Annoté vous apporte immédiatement une réponse à vos questions !
Une présentation originale de l'information pour faciliter vos recherches
• Sous les articles en L, tous les articles en R et D (dispositions réglementaires) qui s'y rattachent,
• Les sanctions pénales correspondantes sont placées à la fin du livre, titre ou chapitre auxquels elles se rapportent.
• 3 tables de recherche :
1 table analytique pour accéder directement au chapitre qui vous intéresse
1 table alphabétique
1 table de référence pour trouver instantanément l'article recherché
De nombreuses notes approfondies pour passer de la théorie à la pratique
Ces annotations tiennent compte des arrêts les plus récents (de la Cour de cassation et du Conseil d'Etat) et, pour les points délicats ou controversés, de la position de l'administration (circulaires, réponses ministérielles).Le Code du Travail Annoté est notamment à jour :
- de l’Accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013, pour un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés
- du Projet de loi adopté portant création du contrat de génération (loi non encore publiée lors de la mise sous presse de l’ouvrage)
En matière d’emploi :
- de la loi du 26 octobre 2012 portant création des emplois d’avenir et décrets d’application 2012-1210 et 1211 du 31 octobre 2012
- du décret du 19 novembre 2012 relatif aux conditions d’attribution de l’allocation spécifique de chômage partiel
- du décret du 18 septembre 2012 relatif à la répétition des prestations indues versées par le Pôle Emploi
- du décret du 30 juillet 2012 relatif aux informations transmises au Pôle Emploi dans le cadre de la déclaration préalable à l’embauche…
En matière d’hygiène, de sécurité et de santé au travail :
- du décret du 4 décembre 2012 relatif à la déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés adressée à l’AGEFIPH
- du décret du 19 juillet 2012 relatif à la reconnaissance de la lourdeur du handicap
- du décret du 29 juin 2012 relatif à l’organisation et au fonctionnement des services de santé au travail en agriculture
- du décret du 9 mai 2012 fixant des valeurs limites d’exposition professionnelle contraignantes pour certains agents chimiques
- du décret du 4 mai 2012 relatif aux risques d’exposition à l’amiante
- du décret du 19 avril 2012 relatif à la mise sur le marché et au contrôle des substances et mélanges…
Et aussi :
- des lois de finances et de financement de la sécurité sociale pour 2013 des 17 et 29 décembre 2012
- du décret du 18 décembre 2012 sur la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- de la loi du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel…
Mémo social 2013
Travail et emploi - Sécurité sociale - Retraite
Qui ne s’est jamais égaré dans les méandres de la législation sociale en cherchant à répondre à une question pourtant simple ? Entre les manuels de droit trop théoriques et les études spécialisées trop complexes, obtenir une réponse de façon rapide relève bien souvent d’une véritable gageure. La nouvelle édition du Mémo social, mise à jour et enrichie, offre à tous les praticiens du droit social, qu’ils soient ou non juristes, une information claire et accessible en droit du travail et de la sécurité sociale.
Outil de travail indispensable, le Mémo social 2013 couvre en un seul volume l’ensemble de la réglementation en l’étayant par la jurisprudence la plus récente. Il aborde de façon exhaustive tous les aspects du droit social, qu’il s’agisse des relations individuelles et collectives de travail, de la formation professionnelle, du dialogue social, de la sécurité sociale, de la retraite…
Conçu pour un usage pratique et aisé, cet ouvrage est rédigé dans un langage simple. Un index thématique de plus de 2 700 entrées permet une recherche rapide parmi 70 chapitres classés par ordre alphabétique.
Faut-il jeter le code du travail aux orties ?
20 mesures simples et efficaces en faveur de l'emploi
Edition : 03 2012 - 1ère édition
Faut-il jeter le code du travail aux orties ?
Savez-vous qu'il existe en France 1 500 000 emplois à pourvoir immédiatement ?
Vous ne le croyez pas... et pourtant c'est vrai. Lisez ce livre, et, à votre tour, vous en serez convaincu.
L'auteur, Jean-Christophe Le Feuvre, a créé ces dernières années l'un des tout premiers groupes de recrutement. Tous les jours, ce jeune patron enrage de constater qu'en matière de création d'emplois, la France marche sur la tête, que pour les ressources humaines, nous en sommes au Moyen Age, que partout le gâchis de talent est immense.
Et pourtant notre pays peut s'en sortir très bien et très vite. Des solutions sont à portée de main, réalistes, simples. Pourquoi ne pas indemniser les demandeurs d'emploi à 100% pendant un an plutôt que moitié moins pendant 23 mois ? Pourquoi ne pas autoriser tous les recruteurs à entrer directement en contact avec tous les demandeurs d'emploi ?
Rapidement la France peut retrouver une économie dynamique et créative, une économie qui valorise ses salariés, car le bonheur au travail profite à tous.
Mais il y a urgence, et qui que vous soyez, entrez dans le débat, prenez connaissance des pistes proposées, qu'elles vous plaisent ou non.
Ce livre n'est pas un livre politique, mais tous les politiques y puiseront matière à réflexion.
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