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ISO 26000 - RSE - responsabilité sociétale / social responsibility
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ISO 26000: 2010
Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale
Guidelines for social responsibility
L'ISO 26000:2010 présente des lignes directrices pour tous types d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur localisation, concernant:
- les concepts, termes et définitions relatifs à la responsabilité sociétale;
- les origines, les orientations et les caractéristiques de la responsabilité sociétale;
- les principes et pratiques en matière de responsabilité sociétale;
- les questions centrales et les domaines d'action de la responsabilité sociétale;
- l'intégration, la concrétisation et la promotion d'un comportement responsable dans l'ensemble de l'organisation, et à travers ses politiques et pratiques, dans sa sphère d'influence;
- l'identification des parties prenantes et le dialogue avec elles; et
- la communication sur les engagements, les performances et autres informations concernant la responsabilité sociétale.
L'ISO 26000:2010 a vocation à aider les organisations à contribuer au développement durable. Elle vise à encourager les organisations à aller au-delà du respect de la loi, tout en reconnaissant que le respect de la loi est un devoir fondamental pour toute organisation et une partie essentielle de sa responsabilité sociétale. Elle a vocation à promouvoir une compréhension commune dans le domaine de la responsabilité sociétale et à compléter les autres instruments et initiatives de responsabilité sociétale, non à les remplacer.
Lors de l'application de l'ISO 26000:2010, il est recommandé que l'organisation prenne en considération les différences sociétales, environnementales, juridiques, culturelles, politiques et la diversité des organisations ainsi que les différences de conditions économiques, en toute cohérence avec les normes internationales de comportement.
NF ISO 26000 / NF X30-026 (11/10)
NF ISO 26000 / NF X30-026 (11/10)
La présente Norme internationale présente des lignes directrices pour tous types d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur localisation, concernant :
a) les concepts, termes et définitions relatifs à la responsabilité sociétale;
b) les origines, les orientations et les caractéristiques de la responsabilité sociétale;
c) les principes et pratiques en matière de responsabilité sociétale;
d) les questions centrales et les domaines d'action de la responsabilité sociétale;
e) l'intégration, la concrétisation et la promotion d'un comportement responsable dans l'ensemble de l'organisation, à travers ses politiques et pratiques, dans sa sphère d'influence;
f) l'identification des parties prenantes et le dialogue avec elles; et
g) la communication sur les engagements, les performances et autres informations concernant la responsabilité sociétale.La présente Norme internationale a vocation à aider les organisations à contribuer au développement durable.
Elle vise à encourager les organisations à aller au-delà du respect de la loi, tout en reconnaissant que le respect de la loi est un devoir fondamental pour toute organisation et une partie essentielle de sa responsabilité sociétale. Elle a vocation à promouvoir une compréhension commune dans le domaine de la responsabilité sociétale et à compléter les autres instruments et initiatives de responsabilité sociétale, non à les remplacer.
Lors de l'application de la présente Norme internationale, il est recommandé que l'organisation prenne en considération les différences sociétales, environnementales, juridiques, culturelles, politiques et la diversité des organisations ainsi que les différences de conditions économiques, en toute cohérence avec les normes internationales de comportement.
Les indicateurs clés de la RSE et du dévelppement durable
L'ISO 26000 au coeur de l'économie coopérative
Les indicateurs clés de la RSE et du dévelppement durable à paraître en 03.2012
ISO 26000 - Responsabilité sociétale - Comprendre, déployer, évaluer
ISO 26000 - Responsabilité sociétale
L'ISO 26000, norme véritablement innovante et longtemps attendue, offre aux organisations un cadre de travail pour l'élaboration d'une stratégie intégrant la responsabilité sociétale. Ce texte sans précédent, élaboré et validé au niveau international, a fait l'objet de longues négociations, et constitue un pas décisif sur la voie d'une pleine prise en compte des responsabilités de l'organisation dans les enjeux mondiaux de développement durable. La rédaction de cet ouvrage est une oeuvre collective. Ce travail d'équipe apporte une vision complète de la norme sous tous ses angles (construction du référentiel, approche opérationnelle, évaluation d'une démarche, etc.). Il répond aux nombreuses questions que se posent les managers et les responsables face à ce référentiel " du troisième type ". La partie I retrace son histoire et son mode d'élaboration. Elle en explique l'architecture particulière et les articulations.
La partie II propose un éclairage méthodologique sur les étapes de la mise en ?uvre de l'ISO 26000. Elle présente également des exemples d'outils opérationnels pouvant être utilisés dans une organisation. En outre, elle offre toute une série de fiches-outils, qui décrivent les 7 questions centrales et les domaines d'actions qui constituent l'architecture de la norme. Elle a donc une vocation très opérationnelle. Enfin, la partie III guide le lecteur dans ses choix car elle dévoile la méthodologie proposée pour évaluer la performance des démarches. L'ensemble propose ainsi une approche complète et cohérente de l'ISO 26000 et de l'utilisation que toute organisation peut en faire pour initier, déployer, approfondir, améliorer et valoriser sa démarche de responsabilité sociétale.
100 questions pour comprendre et agir - Comprendre ISO 26000
100 questions pour comprendre et agir - Comprendre ISO 26000
Depuis la sortie fin 2010 de la norme internationale ISO 26000 sur la responsabilité sociétale, les entreprises s'intéressent de plus en plus à cet enjeu décisif pour l'avenir de nos sociétés et de notre planète. La norme ISO 26000 est un formidable outil pour se positionner, s'évaluer et progresser dans la voie du développement durable. Encore faut-il bien la connaître et la comprendre. L'auteur, Émilie Brun, a été et est toujours très impliquée dans l'élaboration et la diffusion de ce texte unique en son genre, puisqu'elle assurait le secrétariat de la Commission de normalisation. Elle est également bien placée pour recueillir auprès des entreprises les premières réactions suite à la publication de ce texte novateur. En 100 questions et 100 réponses, elle propose dans ce livre un véritable guide de la norme mais aussi du concept de responsabilité sociétale, raconte les différentes étapes qui ont abouti à ce texte, les obstacles qu'il a fallu vaincre, et rapporte des exemples d'utilisation en France et dans le monde.
Construire l'entreprise de demain
Identité, mobilité, responsabilité sociétale et développement durable pour gagner ensemble !
Construire l'entreprise de demain
En ce début de 21e siècle, la responsabilité sociétale constitue le véritable défi de l'entreprise. Pour réussir, elle doit réfléchir à sa mise en oeuvre, intégrer les préoccupations environnementales et sociétales à ses objectifs économiques.
Ce livre unique vous propose une étude à 360° du monde économique du 21e siècle, axe autour duquel gravite chacun de ses acteurs : politiques, chefs d'entreprise, enseignants, chercheurs, consultants, prestataires.
Trois grandes parties répondent à vos questions sur l'avenir et les valeurs des entreprises de demain.
La première partie radiographie les enjeux des entreprises et de la société en ce début de troisième millénaire.
Dans un deuxième temps, l'auteur développe une méthodologie favorable au déblocage des freins et à l'activation des processus d'évolution. Cette méthodologie intègre les notions d'identité, de motivation dans la prise de décision. Elle repose sur la gestion du temps, l'ordonnancement des tâches, l'efficacité professionnelle et, par voie de conséquence, sur la performance économique.
Enfin la troisième partie s'appuie sur des cas concrets et des retours d'expérience pour vous ouvrir la voie et vous faciliter la tâche. Responsables d'entreprise, managers, enseignants, formateurs et consultants, réconciliez votre entreprise avec les valeurs sociétales pour aborder en toute sérénité le 21e siècle. Saisissez-vous de ce magnifique ouvrage !
L'entreprise au coeur du développement durable
La stratégie RSE
Entreprise au coeur du développement durable (L')
La stratégie RSE
(Responsabilité sociale d’entreprise)
Développement durable et responsabilité sociale : deux notions encore trop imprécises pour la majorité des entreprises.
Pourtant, les intégrer est nécessaire pour optimiser les aspects sociaux, économiques
et environnementaux.
Selon l’auteur, la voie du développement durable est aujourd’hui inévitable et l’entreprise doit y jouer un rôle essentiel.
Une réflexion passionnante pour appréhender les contours de la RSE et ses applications concrètes. Dans l’objectif de nouveaux modes
de management...
Au sommaire :
Introduction
1re partie - Du développement durable à la responsabilité sociale d’entreprise
Chapitre 1 : Du développement durable à la responsabilité sociale d’entreprise
Chapitre 2 : La RSE et la sociologie
Chapitre 3 : La RSE et la mondialisation
Chapitre 4 : La RSE et l’ultralibéralisme
2eme partie - Photographie RSE
Chapitre 1 : Pourquoi la RSE explose ?
Chapitre 2 : Les entreprises françaises
Chapitre 3 : Les palmes et les citrons
Chapitre 4 : Internet, cheville ouvrière
3eme partie - Manager au XXIe siècle
Chapitre 1 : La démarche
Chapitre 2 : Parties prenantes versus partenaires
Chapitre 3 : La RSE, qualité ou changement ?
Chapitre 4 : La RSI « le chaînon manquant »
Chapitre 5 : Un encadrement socialement responsable
Conclusion
L'auteur :
Laurence LECŒUR est consultante et formatrice en management et responsabilité sociale d’entreprise.
Elle accompagne les organisations dans le déploiement de leur démarche RSE.
La responsabilité sociale des entreprises
La responsabilité sociale des entreprises
Premier manuel de référence en français consacré à la RSE cet ouvrage présente les origines et le développement progressif de ce concept, puis montre comment la RSE se décline dans les différentes disciplines des sciences de gestion, et dans les différentes fonctions des entreprises.
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes.
Cet ouvrage est le premier manuel de référence en français consacré à la RSE.
Il présente les origines et le développement progressif de ce concept, puis montre comment la RSE se décline dans les différentes disciplines des sciences de gestion, et dans les différentes fonctions des entreprises. Enfin, il met l'accent sur les nouveaux types de gouvernance qui se mettent en place avec la RSE.
L'ouvrage propose une approche interdisciplinaire (sciences de gestion, sociologie, sciences politiques...) et une orientation internationale (par les exemples choisis). Il contient des entretiens avec des spécialistes.
Biographie des auteurs
Jean-Jacques Rosé - Vice président de l'Aderse.
François Lépineux - Professeur à Bordeaux École de management et à l'Insead.Diplômé d'HEC, docteur en sciences de gestion.Cofondateur et ancien président de l'Aderse (Association pour le Développement de l'Enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise).Auteur de nombreux ouvrages et articles en anglais et en français (aux EO, dans la Revue des sciences de gestion...) sur la RSE.
Carole Bonanni - Professeur à l'ESC Rennes.
Sarah Hudson - Professeur à l'ESC Rennes.
Étudiants des Masters traitant de la RSE (IAE de Paris, Paris IX...); MS des écoles de commerce traitant de la RSE (HEC, EM Lyon, ESCEM...); Étudiants des institutions où s'ouvrent des chaires RSE (ESSEC, IEP de Paris, Insead, Audencia, BEM...)
Responsabilité sociétale et ressources humaines
Responsabilité sociétale et ressources humaines
D'après la norme ISO 26000, la responsabilité sociétale repose sur 7 grands critères :
la gouvernance, les droits de l'homme, les relations et les conditions de travail, l'environnement, la loyauté des pratiques, la prise en compte des consommateurs et la contribution au développement local.
À votre avis, combien de ces critères concernent les salariés des entreprises ?
À l'heure où la fonction RH devient souvent dans les organigrammes une DRHDD (Direction des ressources humaines et du développement durable), englobant dans une large perspective les dimensions sociale, sociétale et environnementale, l'ouvrage de Monique Gouiran apporte aux femmes et hommes de RH les clés et les outils indispensables pour répondre aux attentes des diverses parties prenantes.
La première partie explique ce qu'est la RSE puis donne des pistes pour mettre en place une justice organisationnelle dans l'entreprise.
La deuxième partie explique le rôle des RH dans une démarche RSE et précise les compétences que doivent maîtriser les DRH pour en garantir le succès. La troisième partie présente des exemples concrets d'entreprises ayant mis en oeuvre une stratégie RSE et permet de découvrir divers outils d'accompagnement ainsi que les bonnes pratiques en la matière. DRH, avec cet ouvrage, prenez toute la mesure des nouveautés apportées par l'ISO 26000 dans l'exercice de votre fonction !
Responsabilité sociétale et ISO 26000
Comprendre et mettre en oeuvre
Responsabilité sociétale et ISO 26000
La réussite de la RSE dans les entreprises est étroitement liée à la compréhension de la norme ISO 26000, et aux clés pour la mettre en oeuvre ! Découvrez dans ce recueil inédit tous les textes de référence, normes et réglementation, sur la Responsabilité Sociétale.
Puis laissez vous accompagner par des experts pour comprendre et mettre en oeuvre cette nouvelle façon de penser et de vivre au sein des entreprises. Gouvernance, droits de l'homme, relations et conditions de travail, environnent, loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, la contribution au développement local, toutes les valeurs de l'entreprise de demain, sont aujourd'hui à votre portée dans cette publication, avec toutes les clés de fonctionnement pour les réussir !
L'ISO 26000 montre la voie, avec ce recueil, AFNOR Éditions donne toutes les clés aux responsables désireux de mettre en place une stratégie de responsabilité sociétale et de l'assumer !
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